A Secret Weapon For الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

A Secret Weapon For الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Blog Article

وكلمـا كانت الأسئلة التي توجهها للمحدَّث أكثر فنية وتناقش تفاصيل العمل، كانت إشارة أفضل لقدرتك على شغل هذه الوظيفة.

 يجب أن تظهر كشخص يتمتع بوعي ذاتي جيد يدرك نقاط قوته ومواهبه؛ ولكنه لا يبالغ فيها.

لكن ليس عليك حفظ القائمة الكاملة، فنقاط القوة هي المهارات المتعلقة بالعمل التي تحتاجها للقيام بالمهمة، لذا، ضع خطًا تحت أو سلط الضوء على جميع المهارات والمؤهلات التي تراها مناسبةً لك.

كمسؤول عن التوظيف، عليك تدوين الملاحظات أثناء المقابلة لتستطيع تقييم المهارات والخبرات بشكل موضوعي وتحليل نقاط القوة والضعف للمرشح وسلوكه أثناء المقابلة.

أروي قصة لكن تأكد من امتلاكها لبداية وجزء وسطي ونهاية واضحين. البداية: ملخص من جملة واحدة لأهم الأحداث في وظيفتك. الجزء الأوسط: قائمة من ثلاث نقاط لأفضل مهاراتك وإنجازاتك والمرتبطة أيضاً بالدور الذي ستشغله.

كيفية الإجابة عن سؤال “ما الذي يمكنك تقديمه للشركة” في مقابلة عمل

المرشحون غالباً ما يعلمون عن فرص العمل من خلال ألواح ومعارض العمل. هذا أمرٌ طبيعي.

وليكون عمل مقابلة ناجحة، يجب على مختصي التوظيف اتباع خطوات منظّمة واستراتيجيات فعّالة تضمن تحقيق أفضل النتائج، وللمرشحين آلية الخروج عن المألوف في الإجابات واستخدام تقنيات لإظهار المهارات والخبرات المرتبطة باحتياجات الوظيفة! طريقة عمل مقابلة ناجحة!

تختلف هذه الإجابة حسب طبيعة شخصيتك. فقد تكون عبارة عن الحصول على لقب موظف الشهر أو إعداد وتقديم عرض بصري أمام جمهور مكون من عدد كبير من الموظفين.

هل وسعت الشركة أعمالها إلى مواقع أو أجزاء أخرى من العالم؟ من هو الرئيس التنفيذي للشركة؟

لتوضيح توافق أهدافك مع إعلان الوظيفة، لا بد من القيام بما يلي:

الدورات نور الخاصة التي أتممتها أو الشهادات التي حصلت عليها

لا يعني هذا السؤال أنك حصلت على الوظيفة، لذا لا تثق بنفسك بشكلٍ مفرط.

قد يكون سؤال مشابه لـ”ما أكثر ما تحبه في العمل؟” فإذا كنت مدير تسويق رقمي، قد يكون إدارة حملة إعلانية جديدة على سناب شات أو انستقرام لمنتج جديد للشركة.